Отже, які ж типи колег найчастіше зустрічаються в кожному офісі?
1. Трудоголік. Розпізнати його дуже просто. Цей чоловік першим приходить на роботу, останнім покидає офіс. Для нього головне - робота . І задоволення він отримує від самого процесу.
Складніше за все, тобі доведеться, якщо трудоголіком є твій начальник. Адже пояснити йому, що крім роботи в тебе є будинок сім'я і саме їм ти хотів би присвятити вихідні дні, досить складно.
2. Критик. Така людина все піддає критиці. У нього завжди знайдеться тисяча аргументів і питань. З такою людиною працювати непросто. Критики зазвичай говорять поперек заради красного слівця. Щоб вибити у нього грунт з під ніг, став уточнюючі питання.
3. Перфекціоніст. Така людина дуже вимогливий до себе і оточуючих. Для перфекціоніста головне - зробити ще краще. Причому, навіть досягнувши бажаних успіхів, він цього не визнає. Як же поводитися з такими людьми? Хвалити їх марно. Якщо ви скажете йому про його досягнення, то будьте готові у відповідь почути величезну кількість його недоліків. Але прислухатися до його думки іноді варто, воно допоможе вам досягти поставлену мету.
4. Пліткар. Він знає все і про всіх. Головні його союзники - інформація і багата фантазія. У боротьбі з таким колегою потрібно використовувати два зброї - відкритість і дистанцию.Если у тебе немає таємниць, то бояться пліткаря не навіщо. І поважай особисте життя інших: не обговорюй людей і не поширюй про їх недостовірну інформацію.
5. Злодій. Він легко присвоює ручки, папір з-під ксерокса і навіть чужі думки. Такого колегу краще уникати. На твоєму комп'ютері обов'язково повинен бути пароль, а на свій рот повісь замок. Довести комусь, що це була твоя ідея буде непросто.
6. Лідер. Його енергії вистачає на все. Він завжди керує, навіть коли не має на те ніяких повноважень. Як себе вести з таким колегою? Краще подружитися. В іншому випадку, всі твої починання будуть приречені на провал. А самий правильний вихід - самому стати лідером. Тоді перед тобою будуть відкриті всі двері.
7. Байдужий. Він працює чітко за посадовий інструкції, і, як правило, робить це непогано. Але ось завзяття і фантазії йому не вистачає. Можливо, такий від природи. А, може, це не та робота, про яку він мріяв. І він тримається за неї тільки з матеріальних міркувань.
8. Помічник. Деякі люди завжди готові дати мудру пораду або запропонувати вам свою допомогу. Він дійсно співчуває вам і хоче допомогти (безкорисливо). Якщо ти не потребуєш допомоги, затаись. Тоді він знайде собі іншого друга. Головне, щоб надмірна турбота про людей не відсунула на другий план його безпосередні обов'язки. Тому буде не зайвим нагадати такій людині про його посадових обов'язках.