Багато людей, при первинному працевлаштуванні зобов'язані пройти медичний огляд. Головним чином це стосується тих кандидатів, які планують працювати, так званим обслуговуючим персоналом. Це можуть бути працівники громадського харчування, майстри манікюру, педикюру, перукарі. Також роботодавець має право вимагати медогляд з осіб, які не досягли повноліття, з кандидатів на вакансію водія, медпрацівника та деяких інших. Навряд чи роботодавець потребує медкнижку з претендента на посаду менеджера з продажу будматеріалів або з касира в кінотеатр.

Для чого потрібен медогляд?

Багато вважають, що це дурна і не потрібна примха керівника, але насправді медогляд перед прийомом на роботу дуже важливий. Адже завдяки цьому ви можете бути впевнені, що ви працюєте в колективі плечем до плеча зі здоровими людьми. Тим більше якщо мова йде про працівників медичних установ або людей, що працюють у сфері громадського харчування.
Якщо ж вам пропонують перепройти медогляд під час займаної посади для того, щоб бути в курсі не погіршився стан вашого здоров'я за час роботи, то ви повинні знати, що на час огляду ви зберігаєте за собою посаду і середню зарплату. При розголошенні інформації про стан здоров'я пацієнта для медичної установи і співробітника для підприємства загрожує адміністративна відповідальність. При виявленні проблем зі здоров'ям у неповнолітнього, цю інформацію повинні донести до його батьків або опікунів.

Пройти медогляд можна в поліклініці за місцем прописки чи за місцем проживання. Якщо ви там не були зареєстровані раніше, то не забудьте при первинному відвідуванні взяти з собою паспорт.

Яких лікарів треба пройти при прийомі на роботу?

Перед проходженням медогляду вам знадобиться придбати спеціальну медкнижку, яку можна придбати в будь-якій друкарні. У медкнижке робляться позначки про стан здоров'я. Основними вимогами є здача аналізів сечі і крові, кардіограма серця, флюорографія та проходження таких лікарів як: окуліст, терапевт, ЛОР, хірург, невропатолог, гінеколог і мамолог (для жінок), людям після 40 необхідна запис про вимірювання артеріального тиску. Обов'язковою умовою при прийомі на певні посади є проходження психотерапевта і нарколога.
Первинний або вторинний медогляд повинен організовувати і оплачувати роботодавець, але на жаль, ця вимога не завжди виконується.

Підприємство, куди ви влаштовуєтеся на роботу повинно видати обхідний лист, в якому будуть прописані всі шкідливі фактори, з якими вам доведеться зіткнутися з роботи, і виходячи з цього медпрацівники повинні будуть визначити на скільки за станом здоров'я ви готові виконувати завдання покладені на цю посаду, іншими словами визначити вашу профпридатність.
Звичайно ж трапляється, що за станом здоров'я, деякі лікарі відмовляються підписувати медкнижку. Не жульничайте і не пробуйте підкупити лікарів, це може спричинити за собою кримінальну відповідальність. У такому випадку варто пошукати іншу роботу, яка не буде загрожувати вашому здоров'ю чи навіть життю.
Пам'ятайте, що довідка про пройдений медогляд дійсна тільки деякий час, тому не затягуйте з працевлаштуванням.